No.01
松原 正吾Shogo Matsubara
私たちの仕事は、高齢者から若年者の方々まで、幅広いお客様に対して、個々のライフスタイルにあわせた通信機器や関連サービスを提案すること。今やケータイやインターネットは生活になくてはならない存在ですし、日々の暮らしを豊かにしたり、新しいライフスタイルをつくっていくものです。例えば、中学生になるお子様にケータイを買いに来られた親御さんがいらっしゃいました。その際、お子様がどんな使い方をされるのか、どれくらいの料金を想定されているかなど、丁寧にヒアリングしたうえでプランを提示し、ご契約いただきました。後日、提案したプランに満足したとお声をいただきましたが、お客様の目線に立ち、適切なサービスを提供していくことのやりがいを再認識しました。
今は店長として、スタッフの育成をはじめとした明るい店舗づくりが一番の仕事。特に大事にしていることは、スタッフとのコミュニケーション。店長になりたての頃は、掲げた行動目標に手が届きそうになく、無理かなと思ってしまうこともありました。ただ、そういう時こそスタッフとのコミュニケーションを心がけ、「1つ1つの目標」をクリアする大切さを学びました。入社当初は自分のことだけで精一杯でしたが、今では周囲のスタッフの動きを見ながら、お客様をお待たせしないようにしたり、スタッフがつまずいているところを見逃さずサポートするなど、組織をまとめる役割ができるようになってきました。もちろん課題はまだまだあります。でも、チーム全員で協力して、店舗の目標を達成できることは何より嬉しい瞬間ですね。
No.02
瀨口 かれんKaren Seguchi
関わる人すべてにとって、 心地よく感じてもらえる コミュニケーションを。
情報通信事業部
2014年入社
No.03
安里 盛二Seiji Asato
誠意を持って行動することが、 何よりも求められる仕事です。
No.04
津嘉山 優子Yuko Tsukayama
運動を通して、 健康と笑顔を提供する仕事。
カーブス事業部
2013年入社
No.05
運天 智恵子Chieko Unten
会社全体を見て組織運営をサポート
管理部
2010年入社
Recruit採用情報トップ
Work life balance働きやすさ、働きがいについて
ライフスタイルを提案するのが仕事です。
私たちの仕事は、高齢者から若年者の方々まで、幅広いお客様に対して、個々のライフスタイルにあわせた通信機器や関連サービスを提案すること。今やケータイやインターネットは生活になくてはならない存在ですし、日々の暮らしを豊かにしたり、新しいライフスタイルをつくっていくものです。例えば、中学生になるお子様にケータイを買いに来られた親御さんがいらっしゃいました。その際、お子様がどんな使い方をされるのか、どれくらいの料金を想定されているかなど、丁寧にヒアリングしたうえでプランを提示し、ご契約いただきました。後日、提案したプランに満足したとお声をいただきましたが、お客様の目線に立ち、適切なサービスを提供していくことのやりがいを再認識しました。
明るい店舗づくりは、丁寧なコミュニケーションから。
今は店長として、スタッフの育成をはじめとした明るい店舗づくりが一番の仕事。特に大事にしていることは、スタッフとのコミュニケーション。店長になりたての頃は、掲げた行動目標に手が届きそうになく、無理かなと思ってしまうこともありました。ただ、そういう時こそスタッフとのコミュニケーションを心がけ、「1つ1つの目標」をクリアする大切さを学びました。入社当初は自分のことだけで精一杯でしたが、今では周囲のスタッフの動きを見ながら、お客様をお待たせしないようにしたり、スタッフがつまずいているところを見逃さずサポートするなど、組織をまとめる役割ができるようになってきました。もちろん課題はまだまだあります。でも、チーム全員で協力して、店舗の目標を達成できることは何より嬉しい瞬間ですね。